Com o objetivo de possibilitar a servidores e membros uma reflexão lúcida e otimista sobre o futuro, em sintonia com diretrizes nacionais do controle externo, o Tribunal de Contas do Estado (TCE-MA), por meio de seu setor Psicossocial desenvolve, ao longo de todo o mês de junho, um conjunto de atividades relativas ao Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA-2024).
Por meio de uma programação que se estenderá do dia 06 ao dia 28/6, serão abordados temas, como: ciclo da vida, significado do trabalho e da aposentadoria, planejamento pessoal e financeiro, aspectos legais e atuais da aposentadoria, prevenção e qualidade de vida.
Todos esses aspectos serão desenvolvidos por meio de palestras e rodas de conversa, que privilegiam profissionais dos próprios quadros do TCE maranhense, de áreas como Gestão de Pessoas, Supervisão de Qualidade de Vida e Secretaria de Gestão, além de auditores ligados a diversos núcleos de fiscalização.
O ciclo de atividades "Conversando com o futuro" tem início com a palestra de abertura intitulada “Aposentei, e agora?”. Na sequência, serão explorados temas como “Qualidade de Vida/ciclos da vida: aspectos da saúde – perdas e ganhos”, “Educação Financeira”, “A importância da atividade física para o controle do stress e ansiedade” e “Trabalho Voluntário: a arte de realizar sonhos”, entre outros.
O ciclo de atividades é destinado a um público que compreende os servidores do TCE/MA do quadro efetivo, conselheiros, comissionados, quadro especial e requisitados. Estão sendo oferecidas um total de 25 vagas para os integrantes destes públicos que desejem se preparar para a aposentadoria ou já tenham adquirido o direito a ela. (link para inscrição disponível no final do texto)
O PPA busca minimizar os impactos decorrentes da transição para nova fase da vida, com uma política de valorização do servidor, contribuindo para resgatar projetos, repensar os princípios e valores e despertar mudanças biopsicossociais.
Dessa forma, o programa, que é desenvolvido nacionalmente por todos os tribunais em sintonia com diretrizes elaboradas de forma colaborativa sob a coordenação do instituto Rui Barbosa, deseja proporcionar aos servidores subsídios para seu desligamento do trabalho, com estruturação de um projeto de vida para novas formas de realização profissional (novas formas de geração de trabalho e renda) e satisfação.
A intenção é demonstrar aos futuros aposentados que a aposentadoria com afastamento do trabalho não é o fim, mas o começo de uma nova fase de vida, estimulando o desenvolvimento de um processo educativo e de cidadania, bem como de atividade geradoras de melhorias na qualidade de vida.
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