Estrutura de Governança — 9 Pilares do PCI
1. Governança e Responsabilidade Institucional
Liderança comprometida, estrutura decisória clara e divisão adequada de funções. Fortalece a responsabilidade por resultados e o equilíbrio entre controle e eficiência.
2. Gestão de Riscos e Controles Internos
Mapeamento de riscos de integridade, prevenção à fraude, corrupção e conflito de interesses. Alinhado à ISO 31000 e à ISO 37301.
3. Transparência e Acesso à Informação
Acesso claro e tempestivo às informações institucionais, fortalecendo a confiança social e o controle social.
4. Canal de Denúncias e Proteção ao Denunciante
Mecanismo seguro, acessível e confidencial para comunicação de irregularidades. Prevê salvaguardas contra retaliações.
5. Capacitação Contínua e Cultura de Integridade
Treinamentos, campanhas e ações educativas para consolidar uma cultura ética e consciente dos deveres funcionais.
6. Due Diligence e Gestão de Terceiros
Avaliação prévia de integridade em contratações, parcerias e relações com fornecedores e prestadores.
7. Meritocracia e Equidade
Critérios justos de reconhecimento e ascensão funcional, promovendo igualdade de oportunidades e combatendo discriminações.
8. Monitoramento, Indicadores e Melhoria Contínua
Acompanhamento sistemático por indicadores de desempenho e relatórios periódicos, permitindo ajustes e aprimoramentos.
9. Inovação e Sustentabilidade Pública
Modernização institucional, adoção de tecnologias de integridade (GovTech, RegTech, IA) e sustentabilidade ambiental, social e econômica.
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